Écoute active
nous utilisons une écoute empathique, centrée sur vous, sans aucun jugement, qui nous permet de saisir ce qui vous préoccupe réellement, vous gêne ou vous angoisse ; mais aussi ce qui vous attire, vous enthousiasme, vous motive et vous permet de vibrer fortement.
Approche systémique
nous prenons en compte vos environnements professionnel et personnel, en étudiant la manière dont ceux-ci interagissent avec vous.
Moyens mis en œuvre
nous mettons en lumière vos difficultés supposées, ainsi que tous vos talents, vos capacités et vos ressources (matérielles, humaines, relationnelles, émotionnelles…), afin de vous permettre de vous situer plus facilement.
Analyse
nous étudions ensemble votre problématique du moment (où en êtes-vous ? que se passe-t-il ?) et affinons ensemble l'objectif précis que vous souhaitez atteindre (où aller ? que souhaitez-vous obtenir ?).
Clarification
nous vous aidons à clarifier vos valeurs et vos croyances essentielles, en distinguant celles sur lesquelles vous pouvez vous appuyez sans réserve, pour fonder votre existence ; et celles qui tendent à vous limiter dans votre développement.
Actions
nous bâtissons ensemble un plan d’actions, à mettre en place étape par étape, à votre rythme, avec des indicateurs de mesure (quand c'est possible) afin de vous permettre de (re)trouver les 3 piliers essentiels de la motivation chers à Daniel PINK :
- finalité : je sais de manière claire vers où je vais et pour quoi faire
- autonomie : je suis responsable de mes actes ; je vois ce que je fais et comment je le fais
- maîtrise : j’apprends de mes erreurs et je ne confonds jamais «erreur» et «faute».